公司为员工购买的商业保险通常包括团体意外险和雇主责任险两大类别。

一、团体意外险：
团体意外险是公司为员工购买的一种保险，旨在提供员工在工作期间或者工作相关活动中因意外伤害导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等保障。具体来说，团体意外险通常包括以下几个方面的保障内容：
1.  个人意外伤害医疗费用：保障员工在工作期间因意外伤害导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等；
2.  意外伤残赔偿：保障员工因意外伤害导致的伤残情况，给予一定比例的伤残赔偿；
3.  意外身故赔偿：保障员工因意外伤害不幸身故时，给予其家属一定的身故赔偿金；
4.  意外伤害津贴：在员工因意外伤害导致丧失劳动能力期间，给予一定的生活津贴。

二、雇主责任险：
雇主责任险是公司为员工购买的另一种保险，主要是为了保护公司在员工工作过程中可能发生的意外伤害造成的法律责任。具体来说，雇主责任险通常包括以下几个方面的保障内容：
1.  赔偿员工意外伤害：保障公司因员工在工作期间或工作相关活动中受伤而导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等费用；
2.  法律诉讼费用：保障公司在面对员工提起的意外伤害索赔诉讼时，赔偿相关的法律诉讼费用；
3.  补偿员工家属：保障公司在员工因意外伤害不幸身故时，给予其家属相应的赔偿；
4.  法定责任限额：根据中国法律规定，雇主责任险还会对公司的法定责任限额进行规定，保障公司在法律规定的范围内承担责任。

综上所述，公司为员工购买的商业保险主要包括团体意外险和雇主责任险两种类型，分别保障员工个人意外伤害及公司在员工工作过程中可能承担的法律责任，是保障员工权益和公司利益的重要举措。在选择购买商业保险时，公司需根据实际情况和员工需求，合理设计保障内容和保额，以确保员工和公司的权益得到有效保障。