在现代社会，越来越多的企业开始为员工购买意外保险，以保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时的权益。那么，企业雇员意外保险计划的选择和启动时间是怎样的呢？

首先，企业在选择企业雇员意外保险计划时，应该根据员工的实际需求和公司的财务状况来进行。一般来说，企业可以选择购买团体意外险和雇主责任险两种保险产品，团体意外险主要保障员工在工作期间发生意外伤害，而雇主责任险则主要用于保障企业在员工因工作受伤或患病而产生的赔偿责任。

其次，企业在购买企业雇员意外保险计划时，应该考虑到员工的工作环境和工作风险等因素。比如，一些从事高风险行业的企业，如建筑、矿山等，应该购买更全面的保险产品，以确保员工在工作中发生意外时能够得到及时赔偿和救助。

此外，企业在启动企业雇员意外保险计划时，通常会在员工入职时就开始购买保险。一般来说，员工入职后即刻生效，这样可以确保员工在工作期间得到保障。另外，有些企业也会在员工入职后一段时间内购买保险，这取决于企业的具体政策和规定。

总的来说，企业雇员意外保险计划的选择和启动时间应该根据企业和员工的实际情况来确定，既要保证保险的全面性和及时性，也要考虑到企业的财务状况和员工的实际需求。企业可以通过与保险公司或保险代理商合作，选择适合自身情况的保险产品，并在员工入职时及时启动保险计划，以确保员工在工作中得到充分的保障和救助。