人力资源这个职业属于较为常见的白领职业，虽然不属于高风险职业，但也并非完全没有意外风险。在工作和生活中，人力资源从业者也会遇到各种意外情况，如突发疾病、意外伤害等。因此，作为人力资源从业者，购买适合自身职业等级的意外保险仍然是非常必要的。

在选择意外保险产品时，人力资源从业者应该注意以下几点：
1.  职业等级：根据保险条款中的【职业等级表】，选择符合自身职业等级的意外保险产品，以确保在发生意外时能够获得理赔。
2.  保障范围：选择覆盖意外伤害、身故、伤残、医疗费用等风险的意外保险产品，保障范围全面，能够应对多种意外情况。
3.  保额选择：根据个人需求和风险承受能力，选择适当的保额，确保能够覆盖可能发生的意外风险。
4.  其他附加保障：可以考虑是否需要购买意外住院津贴、意外伤害医疗补偿等附加保障，增加保险保障的全面性。

对于个人投保的人力资源从业者，可以直接选择符合职业等级的意外保险产品进行投保；对于团体或多人购买的人力资源团队，可以选择团体意外保险，根据团体情况选择更适合的保险计划和保障范围，同时注意核保条件。

总之，作为人力资源从业者，购买适合自身职业等级的意外保险产品是非常必要的，可以在意外事件发生时为自己和家人提供经济保障，减轻意外事件带来的财务压力，保障个人和家庭的生活质量。