个体经营户雇佣员工时，需要考虑为员工购买相关的意外保险，以保障员工在工作中发生意外时能够得到适当的赔偿。具体而言，个体经营户应该为员工购买以下类型的意外保险：

1.  《劳动保险条例》规定的工伤保险：根据国家相关法律规定，个体经营户应当为员工购买工伤保险。工伤保险是由雇主为员工投保的，用于赔偿员工在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、康复费用、伤残赔偿金、丧葬费等。

2.  组合意外伤害保险：个体经营户可以为员工购买组合意外伤害保险，这种保险形式通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗、津贴补偿等保障内容，能够在员工发生意外事故时提供全面的保障。

3.  意外医疗保险：除了工伤保险外，个体经营户还可以考虑为员工购买意外医疗保险。意外医疗保险可以用于支付员工因意外导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等，帮助员工及时接受治疗，减轻经济负担。

4.  意外伤害补充保险：个体经营户也可以为员工购买意外伤害补充保险，以提供额外的保障。意外伤害补充保险通常可以在意外伤害保险基础上增加一定的保额或涵盖更多的保障范围，为员工提供更全面的保险保障。

通过为员工购买适当的意外保险，个体经营户不仅可以满足法律规定，保障员工权益，还可以有效降低员工发生意外所带来的风险，维护企业与员工的良好关系，提升企业形象和员工满意度。因此，个体经营户在雇佣员工时务必重视为员工购买合适的意外保险，以保障双方的合法权益。