企业意外保险是雇主为员工购买的一项保险，旨在为员工在工作期间发生意外所产生的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等提供保障。除了这些常见的保障外，是否能报销误工费、营养费是许多雇主和员工关心的问题。

首先，误工费是指员工因意外受伤或患病无法正常工作而导致的工资损失。在企业意外保险中，误工费通常是可以得到一定程度的补偿的。具体来说，雇主可以根据保险合同中约定的条款，向员工支付一定比例的误工费用，以减轻员工因意外受伤而导致的经济压力。因此，建议雇主在购买企业意外保险时，注意查看误工费用方面的保障内容，选择适合自己企业和员工需求的保险产品。

其次，营养费是指员工因意外受伤或患病需要特殊营养补充而产生的费用。一般情况下，企业意外保险并不包含营养费用在内。但是，有些保险公司或产品可能会提供额外的特殊福利或附加保障，包括营养费用的报销。因此，如果雇主希望员工在意外受伤后能够得到更全面的保障，可以选择购买一些附加福利比较全面的企业意外保险产品。

总的来说，误工费一般是可以得到一定程度的补偿的，而营养费则通常不在企业意外保险的保障范围内。雇主在购买企业意外保险时，应该根据企业和员工的实际需求，选择适合的保险产品，并仔细阅读保险合同中的条款，了解保险责任范围，以便在员工发生意外时能够及时得到保障和补偿。希望以上信息能帮助您更好地了解企业意外保险的相关内容。