企业购买保险是为了在员工意外受伤或患病时能够帮助员工及时获得医疗救助，减轻企业因此而承担的责任和经济压力。企业购买保险不仅有助于提升员工福利及工作满意度，还能增强企业形象和信誉。因此，企业和员工之间确实存在保险与工人受伤之间的联系。

那么，企业应该如何选择适合员工的意外保险呢？

首先，企业在选择意外保险时应考虑保险的覆盖范围，包括意外伤害、伤残、身故等不同情况的赔付金额，以及是否覆盖员工工作期间以外的时间。此外，保险责任范围、理赔流程是否简便、理赔速度等也是企业选择保险产品时需要考虑的因素。

其次，企业需要考虑保险费用是否合理。保险费用应该是企业可以承受的范围内，同时要保证保险的保障范围和赔付金额能够满足员工的需求。

另外，企业还应该关注保险公司的信誉和实力。选择一家信誉良好、资金雄厚、服务周到的保险公司可以有效降低风险，保障员工的权益。

在购买意外保险时，企业还可以根据员工的实际需求，选择适合的保险附加险种，比如住院津贴、门诊医疗、住院医疗等，从而提升保险的保障水平。

综上所述，企业选择适合员工的意外保险应该综合考虑保险的覆盖范围、保险费用、保险公司信誉和实力等多个方面的因素，以确保员工在意外受伤时能够得到及时有效的救助和赔偿，同时降低企业的经济风险。企业购买保险不仅是一种责任和义务，更是对员工关爱的体现，有助于构建和谐稳定的劳动关系，提升企业整体竞争力。