对于超过六十岁的员工是否适合购买企业意外保险这个问题，需要根据个人情况和实际需求做出分析和判断。一般来说，企业意外保险是雇主购买，覆盖在职员工在工作期间发生意外伤害的风险，保障员工的权益和安全。以下从不同角度来说明超过六十岁员工是否适合购买企业意外保险：

首先，考虑到职工的实际工作环境和工作风险。如果员工在工作中需要长时间站立、搬运重物、高空作业等高风险工作，那么购买企业意外保险是非常必要的，不论年龄大小。尤其是超过六十岁的员工，由于生理机能下降，对意外伤害的承受能力可能会减弱，因此更需要保障。

其次，根据员工的身体状况和健康情况进行评估。超过六十岁的员工可能存在慢性疾病或其他健康问题，这些因素可能增加意外发生的概率。购买企业意外保险可以为员工提供及时的医疗救助和经济补偿，减轻员工及家人的负担。

另外，还需要考虑员工的工作年限和退休计划。如果员工即将退休，那么购买企业意外保险的必要性可能会降低，因为退休后的工伤保障通常由社会保险或个人购买的商业保险来覆盖。但如果员工打算延迟退休，或者仍然活跃在工作岗位上，那么购买企业意外保险仍然是有益的。

最后，企业可以根据实际情况选择适合的保险方案。针对超过六十岁的员工，可以选择专门针对老年人群体设计的企业意外保险产品，保障范围更加全面，保障金额更加充足，能够更好地满足员工的需求。

综上所述，超过六十岁的员工在购买企业意外保险时应该根据个人实际情况和需求来判断是否适合购买。企业可以根据员工的工作环境、健康状况、工作年限等因素进行评估，选择合适的保险方案，为员工提供更加全面和有效的保障。