对于五十岁以上的劳务人员来说，购买企业意外保险是一种非常明智的选择。虽然他们已经步入中年甚至是退休年龄，但是意外并不会因年龄而选择放过他们。因此，劳务人员在这个年龄阶段依然需要关注自身的风险保障问题。

首先，五十岁以上的劳务人员在工作中也存在一定的意外风险，尤其是一些行业需要长时间站立或操作机械设备的工作者，意外风险更是不可忽视。购买企业意外保险可以为他们提供意外伤害的保障，包括因工作导致的意外伤害，以及工作外的意外伤害，如交通事故等。

其次，五十岁以上的员工在面对意外伤害时，往往需要更多的医疗费用支出。购买企业意外保险可以帮助他们在意外发生后获得及时的医疗救助，减轻因意外伤害而带来的经济压力。同时，一些企业意外保险产品还包含了住院津贴、恢复期护理等保障，更全面地保障了员工的权益。

此外，对于雇主来说，购买企业意外保险也是一种雇主责任的体现。保障员工的健康与安全，不仅是雇主的法定义务，也是对员工的一种关怀和尊重。通过购买企业意外保险，雇主可以为员工提供更加完善的保障，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

在选择企业意外保险产品时，五十岁以上的劳务人员可以考虑以下几个要点：
1.  保障范围是否全面：产品是否覆盖工作内外的意外伤害，是否包含住院津贴、恢复期护理等附加保障。
2.  保障金额是否足够：保险金额是否能够覆盖大额的医疗费用支出，是否符合员工的实际需求。
3.  理赔流程是否简便：产品的理赔流程是否简单快捷，是否有专业的客服团队提供帮助。
4.  保费是否合理：保费与保障的价值是否匹配，是否符合员工的经济承受能力。

综上所述，五十岁以上的劳务人员完全可以购买企业意外保险，这不仅是对个人风险的一种有效管理，也是雇主对员工的一种关爱体现。在选择产品时，建议根据个人实际情况和需求，选择适合自己的企业意外保险产品，为自己的安全和健康多一份保障。希望以上信息能够帮助您更好地了解企业意外保险相关内容。