作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答员工医疗险的价格及如何选择合适的保险方案。

首先，员工医疗险的价格会根据多个因素而有所不同，包括员工的年龄、性别、职业、健康状况、保险公司的政策以及保险计划的具体内容等。一般来说，员工医疗险的价格在一年几百到几千不等，具体价格需要根据以上因素进行评估后才能确定。

在选择员工医疗险时，您需要考虑以下几个要点：
1.  保险公司信誉：选择具有良好口碑和稳定赔付能力的保险公司，以确保员工在需要时能够得到及时赔付；
2.  保险计划内容：选择覆盖范围广泛、报销比例高、保障期限长的保险计划，以满足员工在意外或疾病发生时的医疗需求；
3.  保险费用：根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的保险费用，既能满足保险需求又不会给公司带来过大负担；
4.  报销流程：了解保险公司的报销流程及要求，确保员工能够顺利获得医疗费用的报销。

针对不同公司和员工的需求，可以定制不同的员工医疗险方案，例如：
1.  对于中小型企业：可以选择购买团体意外险，覆盖企业所有员工，保障范围包括意外伤害、住院医疗、门诊医疗等，价格相对较为经济实惠；
2.  对于高风险行业企业：可以考虑购买雇主责任险，保障企业在员工意外伤害或工伤事故发生时的法律责任，确保企业利益不受损害。

综上所述，选择合适的员工医疗险方案需要综合考虑保险公司信誉、保险计划内容、保险费用和报销流程等因素，定制适合企业和员工需求的保险方案，为员工提供全方位的健康保障。

希望以上信息能帮助您更好地了解员工医疗险的选择及价格情况。如需进一步咨询或定制保险方案，欢迎随时与我联系。祝您和您的团队健康平安！