酒店员工险是一种为酒店员工提供的保险保障，旨在在员工意外伤害或其他意外情况发生时，能够提供经济支持和保障。通常情况下，酒店员工险会包括以下几种保险：

1.  **团体意外险**：团体意外险是为酒店员工提供的一种集体保险，通常包括意外伤害、身故、残疾等保障。在员工因工作意外导致伤残或身故时，团体意外险可以提供一定的赔偿金，帮助员工及其家属度过困难时期。

2.  **雇主责任险**：雇主责任险是酒店为员工购买的一种保险，主要是为了保护雇主在员工工作过程中可能发生的意外事故而面临的法律责任。比如，员工在工作中受伤或患病，雇主需要承担相关的医疗费用、赔偿金等，雇主责任险可以帮助雇主应对这些费用。

3.  **医疗保险**：医疗保险是为员工提供的一种保障，用于支付员工在意外伤害或疾病治疗过程中的医疗费用。酒店员工经常需要面对工作环境不确定因素，因此一份完善的医疗保险可以帮助员工及时得到治疗，减轻经济负担。

4.  **意外伤害保险**：意外伤害保险是专门针对员工意外伤害情况设计的保险，通常包括意外伤害导致的身故、残疾、医疗费用赔偿等。酒店员工常常需要长时间站立、走动，意外情况时有发生，因此意外伤害保险尤为重要。

5.  **个人意外伤害保险**：除了团体意外险外，酒店员工也可以购买个人意外伤害保险作为补充，以提供更全面的保障。个人意外伤害保险通常包括意外身故、伤残、医疗费用赔偿等，可以在员工离职或调岗后仍然保持保障。

在选择酒店员工险时，雇主应该根据员工工作环境、岗位特点以及公司的实际情况进行综合考虑，确保为员工购买到适合的保险产品，为员工的生活和工作提供更全面的保障和支持。