对于65岁以上的员工，他们依然可能需要保险来保障自身和家人的财务安全。以下是一些适合这部分人群购买的保险产品：

1.  **团体意外险：**  对于雇主来说，为65岁以上的员工购买团体意外险是非常重要的。团体意外险可以在员工在工作期间发生意外受伤或身故时提供经济补偿，帮助员工和家人渡过难关。此类保险通常保费较为经济实惠，适合雇主购买。

2.  **医疗保险：**  65岁以上的员工可能更需要医疗保险来应对日益增加的医疗费用。可以选择购买包括住院医疗、门诊诊疗、手术费用在内的医疗保险，以确保在意外或疾病发生时能够得到及时的治疗，减轻经济负担。

3.  **长期护理保险：**  随着年龄增长，65岁以上的员工可能面临慢性疾病或长期护理的风险。购买长期护理保险可以帮助他们支付日常生活和医疗护理费用，减轻家庭负担，保障生活质量。

4.  **意外伤害保险：**  除了团体意外险外，雇主还可以考虑为65岁以上的员工购买个人意外伤害保险。个人意外伤害保险可以在员工遭受意外伤害导致伤残或身故时提供保障，为员工和家人提供经济支持。

5.  **养老保险：**  虽然65岁以上的员工已经退休，但购买养老保险仍然是一个不错的选择。养老保险可以帮助他们在退休后享受稳定的养老金收入，保障晚年生活质量。

综上所述，对于65岁以上的员工来说，团体意外险、医疗保险、长期护理保险、意外伤害保险和养老保险都是非常重要的保险产品。雇主可以根据员工的实际需求和公司的情况选择合适的保险产品，为员工提供全面的保障，同时也减少公司的风险和责任。希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的咨询或定制保险方案，建议咨询保险专业人士。祝您和您的员工健康幸福！