作为一家有限公司，为员工购买保险是保障员工权益、提升员工福利的重要方式。在给员工购买保险时，有限公司至少应该购买以下三种基本保险，以确保员工在意外情况下能够得到应有的保障。

首先，企业应该购买的是团体意外险。团体意外险是指在员工因为工作原因或在工作时间内出现意外伤害时，提供一定范围的保障，包括意外身故、意外伤残、意外医疗等保障内容。团体意外险可以有效减轻员工及其家庭在意外发生时的经济压力，保障员工的生活和工作权益。在选择团体意外险时，企业可以根据员工的工作环境、风险程度以及员工数量等因素进行选择，确保保障范围和保额能够满足员工的需求。

其次，雇主责任险也是企业必备的保险之一。雇主责任险是为了保障雇主在员工因工作受伤或患病导致产生的医疗费用、工伤赔偿金等费用的情况下，能够给予足够的经济补偿。购买雇主责任险可以有效降低企业因员工工伤事故而导致的法律风险和经济损失，保障企业的经营安全和稳定。企业在购买雇主责任险时，应该根据企业规模、行业特点以及员工工作环境等因素进行选择，确保保额和保障范围符合企业实际情况。

最后，企业还应该购买员工医疗保险。员工医疗保险是为员工提供医疗保障的保险产品，可以包括门诊、住院、手术、药品费用等方面的保障内容。购买员工医疗保险可以帮助员工在生病或受伤时得到及时的治疗和医疗费用报销，减轻员工的经济负担，提升员工的福利待遇。企业在选择员工医疗保险时，可以考虑保险公司的信誉度、理赔速度、保障范围以及保费等因素，选择适合员工和企业的保险产品。

综上所述，有限公司至少应该购买团体意外险、雇主责任险和员工医疗保险这三种基本保险，以保障员工的权益和提升员工福利水平。企业在购买保险时，应该根据企业实际情况和员工需求进行选择，确保保险产品的全面性和适用性，为员工提供更加全面的保障和关爱。希望企业能够关注员工保险问题，为员工创造更加安全和健康的工作环境。