对于60岁以上的员工来说，保险仍然是一项非常重要的保障措施。虽然他们可能已经退休或即将退休，但仍有一些企业保险是他们应该考虑购买的。以下是针对60岁以上员工的企业保险建议和指南：

1.  **医疗保险**：
医疗保险是60岁以上员工最为重要的保险之一。随着年龄增长，健康问题可能会增加，因此拥有一份全面的医疗保险计划至关重要。雇主可以为员工提供包括住院医疗、门诊诊疗、药品报销等在内的全方位医疗保险，以确保员工在面临健康问题时能得到及时有效的治疗。

2.  **意外伤害保险**：
尽管年龄较大，但仍然有意外伤害发生的可能性。意外伤害保险可以为员工提供意外身故、伤残等风险的保障，帮助员工和其家人度过困难时期。

3.  **养老保险**：
对于即将退休或已经退休的员工来说，养老保险是非常重要的一项保险。雇主可以考虑为员工提供养老金计划或者购买商业养老保险，以帮助员工在退休后维持生活水平。

4.  **疾病保险**：
随着年龄增长，患重大疾病的风险也在增加。因此，疾病保险是60岁以上员工应该考虑购买的保险之一。疾病保险可以为员工提供在患重大疾病时的经济支持，帮助他们支付高昂的医疗费用和生活费用。

5.  **雇主责任险**：
对于雇主来说，购买雇主责任险也是非常重要的。雇主责任险可以保护企业在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等方面的风险。尤其是对于年龄较大的员工，雇主责任险的保障更显重要。

总的来说，60岁以上员工应该购买综合型的保险计划，包括医疗保险、意外伤害保险、养老保险、疾病保险等，以确保在面临健康问题或意外情况时能够得到全面的保障和支持。同时，雇主也应该购买雇主责任险，为企业和员工提供全面的保护。在选择保险产品时，建议咨询保险专业人士，根据员工的实际情况和需求量身定制适合的保险计划。保险是一项长期的投入，对于60岁以上的员工来说尤为重要，希望每位员工都能在退休后过上幸福安康的生活。