六险一金包括什么？目前的形势状况下我们的社会福利相关的一整套的制度在逐步的完善和健全，我们大家都经历过三险一金、四险一金、现在最常见到的也许就是五险一金了，其中所包含的种类有以下这些险种：养老保险也是最基本的险种、失业保险也是、此外医疗保险、工伤保险、生育保险都是我们的法定基本保险，我们常常接触的一金就是住房公积金了。而现在我们在逐步的过渡到六险一金了，六险一金包括什么？相信大家对于六险一金这样的情况还是不算很了解，甚至我们可以这样说，当前有的一些员工每月都在享受着交六险一金，但是对于这些情况还是一知半解，内容不清楚缴费不清楚。那么我们下面就来给你解释一下这方面的知识，让您对于这个信息有所了解，在以后的应用过程中能够得到更大的帮助。对于这些情况也是我们在工作的时候必须要进行了解的。

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"六险"指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险;"一金"指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，而大病保险根据不同的企业又有不同的情况。这里要注意的是"五险"是法定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，大病保险正在普及中，目前尚没有纳入法律规定，而"一金"不是法定的。六险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

二、缴费比例各地缴纳比例不一样，通常情况下： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。

对于六险一金包括什么？怎样了解这些内容是我们必须要进行学习的和了解的一类有关于我们的切身利益的详细的信息，我们不得不充分的掌握其中的一些基本内容，这让我们在以后的工作当中不至于吃亏，同时也可以了解我们如何去利用这样的保险，从而为我们享受到这样的福利。首先我们知道的是六险一金也就是我们的用人单位在一定的情况下，把这样的福利作为其中的一项待遇，来送给我们来形成一类综合性的待遇。言归正传我们所需要的知识，对于六险一金来说，除了我们的五险一金之外，我们还有一种叫做大病保险这样的险种。详细的缴费比率对于各地的形式是不一样的，因此可以参考当地的报告而定。

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