辞职后医疗保险转出是个大问题。辞职跳槽是人们工作少不了的环节，很多人甚至一年就要换几次工作，不过，甩辞职信是洒脱利落，面对麻烦冗杂的养老保险、公积金、医疗保险转出等，就没那么痛快了。换工作以后，如果是同城还好，这些手续都会变得简单，然而如果是异地乃至跨省，事情就要比想象中麻烦了。

医疗保险转出怎么弄？首先，原参保单位会先办理社保减员，把参保人的信息移除，然后参保人到新就业地申请转移，新就业地向社保中心发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》，审核通过后，生成《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更表》反馈到新公司。各地的手续大致相同，不过参保人最好还是先到社保中心咨询，详细了解以后在进行转出手续会更加顺利。

跨省医疗保险转出麻烦。在过去，医疗保险是不可以跨省转移的，不过人力资源和社会保障部出台《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，标明流动人员跨省就业时，将可据此转移自己的医保关系，并划转个人账户资金，《暂行办法》从2010年7月1日起实行。虽然是可以进行医保跨省转移，但其限制和麻烦还是不能忽略，比如各地对医保的审核制度不同，转入地是否接纳是一说，再加上我国对医保关系转移有既定指标，名额有限，所以要求还是很严格的，想要顺利转出，可要花些心思了。

医疗保险转出易导致“真空期”出现。从一个单位换到另一个单位，顺利的话能够很好的衔接，但也有几个月的试用期，这个期间很多公司不给缴纳社保，如果不顺利的话，找工作还要花费很长时间。这样一来，跳槽就会使医疗保险出现或多或少的“真空期”，在这期间出现意外是没有公司和社会做保障的。这种情况下，为自己买一份意外险很实在，弥补“真空期”，不让自己处于风险之中。新一站保险网中的意外险就很不错，如果是短期补充的话，可以选择短期综合意外险，少则3天，多则90天，意外伤害保额高达50万，足够给自身保障。

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