辞职后医疗保险怎么办，这是很多辞职员工心中的疑问，辞职后医疗保险是应该带走的，这是我们为单位工作应该得到的保障，因此，我们应该为自己争取权益。

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不少人都有过跳槽的经历，在市场化和私营化日益严重的今天，我们的工作出现变动是非常正常的，不过，针对辞职后医疗保险应该怎么办这个问题，很多辞职员工却会感到十分头疼。

这是因为，辞职员工一旦出现辞职，那么就往往会和单位闹的不愉快，要么就是老板不高兴，觉得我已经对你这样好了你还辞职，要么就是员工在辞职以前就和老板发生了矛盾才会决定辞职。不管是哪种情况吧，员工想要从老板手里把医疗保险拿到都不是一件容易的事，难道我们就这样轻易放弃吗？答案当然是不了，为企业员工购买医疗保险，这是企业本就应该做的事情，是我们工作应得的报酬。因此，我们应该不管老板怎样不高兴都要把医疗保险的相关资料带走。

只有将这些医疗保险的资料带走，我们才能够继续缴纳辞职后医疗保险。如果我们凭着一时的冲动而放弃向老板索要医疗保险资料，那么我们以前得到的医疗保险账号金额就会因为我们的断缴而产生麻烦。我们一旦放弃争取，就等于要从头开始缴纳医疗保险，因此辞职后医疗保险是一定要带走的。

如果万一老板就是故意刁难我们不让我们带走怎么办，那么我们就可以向政府相关部门反映情况，请政府部门的工作人员来为我们解决。有了政府工作人员的帮助，我们想要拿到医疗保险资料就简单容易了。

我们拿到医疗保险资料以后应该怎么办呢？拿到医疗保险以后，我们应该在期限内缴纳医疗保险，如果实在不能在期限内拿到医疗保险也不用着急，我们只要到相关机构去询问一下就会知道，即使当年无法缴纳医疗保险也是可以在第二年规定的期限内继续缴纳的，继续缴纳以后，我们账户里的资金依然存在。因此，从这个方面来看，我们更应该在辞职后把医疗保险带走。

那么辞职后医疗保险应该到哪里去缴费呢？我们上边已经说了，继续缴纳辞职后医疗保险可以到相关机构去办理，这个机构在哪是什么机构，我们到网上一查就能够知道。因此，我们只要上网搜一下就行，如果上网还搜不到，那么就要询问一下办理过的同事了。在办理辞职后医疗保险时我们还应该注意一个问题，那就是要带好所需要的相关证件，如果出现证件没带全的情况我们还得再跑一趟，因此我们可以事先询问一下都带什么再去。

辞职后医疗保险的办理程序十分简单，在我们带足证件的话，一次就可以办理成功，不用到这到那的再盖章，因此，如果道理远的话，我们只要耽误半天的时间就行，如果道路近就更好办了，也许十几分钟就可以完成。因此，辞职后我们一定要把医疗保险带走并且继续进行缴费。

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