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公务员有“铁饭碗”还要有重大疾病保险

2015-11-061次浏览
小新客服
许多人觉得,公务员的工作生活稳定,不需要再买商业保险了。事实上,商业保险的作用是给每个人应对人生的生、老、病、死、残而产生的财物风险机制。而社保所包含的内容远远解决不了遭遇重大疾病时给一个家庭带来的经济负担。

    由于公务员上班时间较固定,长时间呆在办公室,导致身体机能下降;部分公务员外出办事较频繁,在乘搭交通工具时,所面临的意外风险也较大。有统计数据显示,一般人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18%,因此,购买一款重大疾病保险往往可以解除患者和家庭的后顾之忧。
    不过,现在多数公务员都认为自己的社保保障很全面,不需要买商业性保险,单位已经给他们投保了社会养老保险,意外身故时,单位也会提供抚恤金。
    事实上,这是一个误区:单位投保的社会保险远远小于公务员个人承担的风险,一个公务员的身故抚恤金大概是16万元左右,而这笔钱至多维持一个家庭2、3年的生活。公务员应在基本社保的基础上,首先购买重大疾病保险作为补充,以防范不可预测的风险。
    公务员已有了基本的社会保险,因此,他们应选择重大疾病保险作为购险首选,因为像进口药、营养品等,社会保险是报销不了的,而重大疾病保险可为其提供这方面的保障。
    一般而言,公务员购买重大疾病险以保额10万元为宜,在此基础上,如果已有小孩的公务员,也可以购买一些子女教育险。现在的教育费用越来越高,公务员可以将年收入的15%用于购买保险,其中,60%以上用于投保子女教育保险,另外的用于投保重大疾病保险和意外险。
    目前市场上各家保险公司推出来的重疾险保障范围基本相似,都涵盖了中国保险行业协会2007年8月颁布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中的6种核心重大疾病,以及其他19种可选择的疾病,共计25种,保费上也无大的差距。但不同的投保人,由于自身的情况不同,可以增加保障范围,相应的保费也会有所上涨。
    已购买商业保险的公务员有一个误区:喜欢购买投资型保险,这是大部分公务员没有足够时间和精力投资所致。保险的实质在于保障,所以,选择保险时应以健康保障为先,在给自己、家人提供了足够保障后,可以适当选择投资型险种。

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