养老年金保险的实施应当符合两个条件，分别是参保条件和领取条件。

首先，参保条件是指个人必须满足一定的年龄和工作年限要求才能参加养老年金保险。具体的年龄和工作年限要求根据国家的法律法规和政策规定而定。例如，在中国，一般要求参保人年满16周岁且具有连续工作满15年的条件，才能参加养老年金保险。这个条件的目的是确保参保人具有一定的劳动能力和工作经验，能够为养老年金保险制度的可持续发展做出贡献。

其次，领取条件是指个人必须满足一定的退休年龄和缴费年限要求才能领取养老年金。退休年龄是指个人达到法定的退休年龄后才能领取养老年金。不同国家和地区的退休年龄有所不同，一般在60岁左右。缴费年限是指个人必须在参加养老年金保险期间，按规定缴纳一定的保险费才能领取养老年金。具体的缴费年限要求也根据国家的法律法规和政策规定而定。例如，在中国，一般要求个人必须连续缴纳满15年的保险费才能领取养老年金。

养老年金保险的参保条件和领取条件的设定是为了确保养老年金保险的公平性和可持续性。参保条件的设定可以保证只有具备一定劳动能力和工作经验的人才能参加养老年金保险，从而避免了个人过早参保或者无法参保的情况。领取条件的设定可以保证只有达到退休年龄且按规定缴纳了一定的保险费的人才能领取养老年金，从而避免了个人过早领取或者无法领取养老年金的情况。

总的来说，养老年金保险应当符合两个条件，即参保条件和领取条件。参保条件要求个人必须满足一定的年龄和工作年限要求才能参加养老年金保险；领取条件要求个人必须满足一定的退休年龄和缴费年限要求才能领取养老年金。这些条件的设定是为了保证养老年金保险的公平性和可持续性，从而为个人提供稳定的退休经济保障。