80后该如何做好养老规划，应对未知风险呢？业内人士表示，80后不妨每月拿出10%的收入参与保险计划，既不至于降低原有生活水平，也为将来做好保障。在险种选择上，应以定期寿险、意外险、健康险为主；而在产品类型上，尽量选择纯保障型产品。

基于我国基本养老金制度的特点等因素，80后及早做好养老保险很有必要。养老金替代率是衡量退休前后保障水平差异的标准之一，目前已退休的人员，不少人的养老金替代率在80%至90%左右，虽然收入较退休前少点，但退休后基本仍能维持退休前的生活水平。

但对80后来说，未来的养老金替代率可能会降到40%左右，这意味着退休后领到的养老金可能不到在职时工资的一半。所以，虽然80后目前还很年轻，但养老也是个应该考虑的问题。

此外，对于健康险及意外险，80后首先应了解公司保险福利。有些公司也许为员工提供了较完善的保障计划，但需注意的是，一旦离职或退休，这样的保险福利带不走。另外，公司保险计划一般一年签一次，可能更换保险公司或更换保险项目。所以，80后自己拥有一份固定商业保险至关重要。

对于80后来说，由于刚参加工作积蓄不多，医疗险可选择住院医疗险或重大疾病险。前者主要包括住院费用型和住院补贴型，住院费用型主要保障内容是依据保险合同的规定，对被保险人的住院医疗费用进行报销；住院补贴型则主要依据合同，给予被保险人每日住院补贴等。

重大疾病险属于给付型，一旦患重大疾病，保险公司将根据合同给付保险金额，被保险人可先行取得保险赔偿，以支付巨额的医疗费用。建议80后选择重大疾病保险金额为其年收入的2倍至3倍，万一生病可获2年至3年收入的补偿。