一.社保划算的购买方法

我们日常生活中，购买社保的方式，常见的有以下两种方式：

1.员工在企业上班，通过企业参保，社保费用由企业与职工个人两者共同承担，个人需要承担的费用会相对少一点，大概在几百块每月，这样是压力最小的。

2.没有在企业上班的自由职业者，这类人员就可以通过自由职业身份到社保局参保就可以，不过能够缴纳的社保险种就只有养老保险与医疗保险两项。
二.养老保险怎么计算的公式

以职工养老保险为例，其计算公式为：

每月领取的养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

基础养老金：当地上年度社会月平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金：退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数

过渡性养老金由各省根据当地情况而定。如福建省过渡性养老金（不含厦门）＝退休时全省上年月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%

养老保险的缴费基数越高，缴费年限越长，退休时养老账户存储额越多，退休时所在地的上年度社会平均工资越高，最终领到手的养老金也就越多！

小A22岁开始交社保，小B32岁开始交社保，两人都是60岁退休。假设他们在同一地区，每年税前工资10000元，平均缴费指数1.2，退休时当地前一年在岗职工月平均工资为9000元。在不考虑过渡性养老金和养老金的通货膨胀下：

小A的养老金：

基础养老金＝9000×（1＋1.2）÷2×38×1%＝3762元

个人账户＝800×12×38÷139＝2624.5元

每月领取养老金：6386.5元 

小B的养老金：

基础养老金＝9000×（1＋1.2）÷2×28×1%＝2772元

个人账户＝800×12×28÷139＝1933.8元

每月领取养老金：4705.8元

退休后，小A每月养老金要比小B多1680.7元，一年养老金多20168元。