此次的31省份全部上调养老金，是去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。

至于每个员工退休后能领取多少钱的养老金，是需要根据员工工作时间和在职的时候缴纳的基数来计算的。

根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样；到65岁退休是按照101个计发月数来算。例如，陈先生2017年在南京办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为5970元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数。

为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1，陈先生退休时江苏省上一年度职工月平均工资为5970元，且不需要计算过渡养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（5970+5970）÷2×42×1%=2507.4元。

个人养老账户存储额=5970×8%（缴纳比例）×12（月）×42（年）=240710.4元≈24万元，个人账户养老金=240710.4元÷101（计发月数）≈2383.27元；所以陈先生每个月到手的养老金=2507.4元+2383.27元≈4890.97元。如果按照每个月领到的养老金计算，想要回本，需要的时间= 5970× 8% × 12 × 42÷4890.97÷12=4.1年

参与计算的是职工缴纳的养老保险费用，并没有计算单位缴纳部分，也就是不到5年就回本啦！也就就意味着，我们70岁以后领到的养老金都是赚的！据悉中国人的平均寿命，男性74岁，女性77岁；所以，我们所交的养老金，还是可以赚回来的。

那么还有一个很重要的问题，如果换城市工作，养老保险能转移多少？在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。同时，工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种。