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2020年退休员工养老金不按工龄发?正确答案是这样的!请转告家人

2020-02-25758次浏览
小新客服
根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

最近,小新对工龄进行了解释,其中说到:工龄对养老金的影响!

根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。

因此,看过此篇文章的朋友,就问小新了:我听说2020年,退休员工的养老金是不按工龄发的。是不是这样的呢?

其实,退休职工养老金的发放从来都不是按照工龄发放的,而影响影响养老金的因素也并非工龄,而是有这些因素,比如:养老金缴纳的基数多少、养老金年限的长短、上年度在岗职工月平均工资、个人养老账户等因素。

而这些因素,这4大因素是影响最大的因素。

养老金缴纳的基数多少?

这个基数的高低,将会决定每月你缴纳的养老保险多少?缴费基数越高,所能拿到的养老金的就越多!

养老金年限的长短?

缴纳养老保险的时间越长,退休后领到的养老金也就越多。而在这个因素中才会涉及到工龄。

在很多的企事业单位中,虽然没有缴纳社会保险,但是仍被视同缴纳社会保险了。而在企业单位上班的职工,其工龄的计算是和社保养老保险的缴纳时间挂钩的。

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄,所以一般工龄当今已经失去意义。

实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算按规定计算,即“满”一个周年才能算一年。

其实,也就意味着,工龄越长的人,必然养老保险缴纳时间越长,也就意味着退休后领取的养老金也就越多。

说到底,只有少部分人的工龄,才会影响自己到手养老金。因为在实施养老保险制度前,工龄可以视同养老保险缴费年限,这部分人工龄影响养老金。

所以判断工龄与养老金有没有关系,主要看当地实施养老保险的时间。养老保险制度实施时间最早的1983年开始,最晚的1996年完成。

上年度在岗职工月平均工资?

上年度在岗职工月平均工资的高低,直接决定了当年养老金的高低。社会平均工资的不同,也就代表着全国各地缴纳养老保险的性价比也不同,所以也就造成不同城市的养老金的价格是不同的。

个人养老账户?

个人养老账户的钱越多,将来领的养老金也就越多。

所以,总的来说,缴费时间越长,退休后所能领取的养老金也就越多。

今天就说到这里,还有几句话想告诉大家:

关于健康险,尤其是重大疾病保险,大家在购买过程中会有很多问题。

比如:这款产品好不好?适不适合我?这个疾病保不保?我能不能买?有什么限制吗?等问题。

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比如:该给谁买?不该给谁买?买多少?最高限额是多少?什么产品最适合?等问题。

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