中国养老金问题的悲哀

2012-03-151次浏览
小新客服
虽然劳动法对怀孕妇女有保护,但在广大的小型私企里往往是主动地辞职。因为你不堪BOSS的不屑的目光、刻薄的言语、额外的工作.....

看到《关于中国的养老金问题》一文,我是深有感触。本人曾担任一家广告公司的HR,在我为自己办理辞职手续的时候曾经问了上海社保中心二个问题。问题一:比如说我在这个单位交金到9月份为止,到下面一个新单位如果从12月份才交金开始,那中间停止的几个月怎么办?他回答:自己交,但等你手续办好下一个单位也要接上了。问题二:中间停止的几个月会对我将来的养老有什么影响吗?他回答:不知道,现在可能没有,但将来的事谁也说不准。

我汗!于是我再也没有提问,头也不回地离开了社保大厅。脑海里是我为自己办理领取生育保险金的日子,一个人在大太阳底下奔波……但我依然感到庆幸。庆幸的是我为自己争取到了应得的保险金,而其他的女员工却因为生育甚至结婚离开了公司。虽然劳动法对怀孕妇女有保护,但在广大的小型私企里往往是主动地辞职。因为你不堪BOSS的不屑的目光、刻薄的言语、额外的工作......庆幸的是我的下家帮我补交了空缺月份的养老金,假设一时间没有找到工作?下家不愿意帮你补交?那将来的事真的是谁也不知道呀!

社会保障体系的不完善为我们的将来埋下了炸弹,我们现在经常在讨论的话题是很羡慕自己的父母辈。因为他们的物质条件虽然没有我们优越,但是他们一生当中工作没有很大压力,精神是愉快而充实的,年老了还有退休金,他们没有亚健康,没有房贷也没有车贷。用他们的话来说一辈子是国家养活的。而我们中的大多数人已经透支了未来的费用。谁没有贷款?我们也是到60岁会说一句:我终于把银行的贷款还清了。

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