在现代社会，保险已经成为企业为员工提供的一项重要福利。企业购买保险旨在为员工提供保障，以保证他们在意外事件发生时能够获得财务的支持和保障。那么，企业一般给员工买什么保险呢？本文将为您解答这个问题。

1.  医疗保险：
医疗保险是企业为员工提供的最基本的保险之一。它可以帮助员工支付医疗费用，包括住院、手术、药品和门诊等费用。医疗保险的范围和报销比例可能因企业而异，一般来说，企业会根据员工的需求和预算来选择适合的医疗保险计划。

2.  人身意外保险：
人身意外保险是一种在员工遭受意外伤害或死亡时提供保障的保险。它可以为员工和他们的家人提供一定的经济支持，以应对因意外事故而产生的医疗费用、残疾赔偿、丧葬费用等。人身意外保险的保额和保障范围可以根据企业的需求进行调整。

3.  养老保险：
养老保险是为员工提供退休后的经济保障的一种保险。企业可以为员工购买养老金计划或养老保险，以确保员工在退休后能够获得稳定的收入。养老保险的具体方案和政策可能因地区和国家而异。

4.  失业保险：
失业保险是一种在员工失去工作时提供一定经济帮助的保险。它可以为员工提供一定期限内的失业救济金，帮助他们渡过失业期间的经济困难。失业保险的具体政策和资格要求可能因地区和国家而异。

5.  补充保险：
除了上述基本保险之外，企业还可以为员工购买一些补充保险，以提供更全面的保障。例如，企业可以为员工购买重大疾病保险，帮助员工应对严重疾病的医疗费用；也可以购买意外伤害补充保险，提供更高额度的赔偿；还可以购买旅行保险，为员工在出差或旅行中提供保障。

企业为员工购买保险是一种重要的福利措施，可以为员工提供保障和安全感。一般来说，企业会购买医疗保险、人身意外保险、养老保险和失业保险等基本保险，以及一些补充保险来提供更全面的保障。具体的保险方案和政策会根据企业的需求和预算来确定。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。