“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、灵活实施、分类提拔、统筹考虑的原则，逐步推迟法定退休年龄。今天小新就位大家解读延迟退休的四大原则。

一、延迟退休的四大原则解读

1、小步调整

小步调整就是指会才去渐进式的方法进行延迟退休而不是一步到位，按照几个月推迟一个月或者每年推迟几个月的方式慢慢延迟退休的法定年龄。

2、灵活实施

灵活实施就是指不是强制所有人都要延迟退休，而是增加个人选择提前退休的空间。

3、分类提拔

也就是指要因地制宜、因人而异，针对不同的地区、不同的职业和不同的人群，采取适合他们的节奏实施。

4、统筹考虑

统筹考虑就是指延迟退休带来的一系列后续问题也需要改变，很多配套和保障的政策措施，需要统筹规划和推进。

二、延迟退休对养老保险有什么影响？

为什么国家会提出延迟退休呢？一个最基本的原因就是我国人口老龄化趋势加快，已经步入老龄社会。截止2019年底，我国60岁及以上的人口比重已高达18.1%，预计预计“十四五”期间老年人口将突破3亿。

适当提高退休年龄，一方面是可以增加养老金额积累，另一方面可以减缓人口老龄化带来的养老金支付压力。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示：我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。

延迟退休最大的一个缺点就是交的养老金会更多，但是未必会领取的更多。原定55岁退休的女性，如果推迟到60岁退休，以前能拿20或者30年的保险就是75岁或者85岁，那么延迟退休后就是80岁或者90岁。