在新工伤保险条例的具体内容中，最重要的依旧还是工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇这三个部分。为了能够让大家全面的了解新工伤保险条例，接下来便需要对上述的三个方面的内容进行详细的介绍。

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首先，为大家介绍的是新工伤保险条例中的工伤认定的内容。该部分的内容在整个新工伤保险条例中是相当重要的存在，因为职工只有在认定确实为工伤的情况下，他们才能够获得相应的补助。那么，具体哪些情况可以被认定为工伤呢？

如果职工在工作时间和工作场所内由于工作原因而受到事故伤害或者暴力伤害，那么这种情况便可认定为工伤；如果职工患上了职业病，这也是工伤的情况之一；职工在上下班的途径遭遇交通事故而受伤也属于工伤的一种，但是职工需要是非主要责任方。除此之外，可以被认定为工伤的情况还有许多，大家可以通过网络进行更详细的了解。

在介绍了新工伤保险条例中的工伤认定的内容之后，接下来要为大家介绍的便是劳动能力鉴定的内容。职工在哪种情况下需要进行劳动能力鉴定呢？当职工由于工作的原因而伤残或者劳动能力受到影响的时候，职工便需要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医院诊断书以及医疗费用清单等证明材料，然后向社会保险行政部门申请劳动能力鉴定。当鉴定结果出来之后，职工便可以根据自己的劳动能力被影响的程度来获得相应的保险赔偿金。

最后，为大家介绍的是新工伤保险条例中的工伤保险待遇的内容。一般情况下，当职工由于工作原因而受伤住院、死亡或失踪的时候，职工或其亲属便能够获得一定的赔偿与补助，其中主要包括医疗费用的补助、一次性工亡补助以及抚恤金补助等等。根据职工的不同的工伤情况，职工或其亲属获得的补助也存在差异。

以上便是关于新工伤保险条例的详细介绍。不过，虽然政府推行的工伤保险能够为职工提供一定的保障，但是相关的保障力度却不够。因此，在条件允许的情况下，职工也可以为自己购买商业性的工伤保险，比如中国平安的一年期综合意外保险等等。

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