在当今社会，企业为员工提供全面的福利体系已经成为一种常态，其中，团体意外险和雇主责任险更是企业必不可少的福利之一。而在众多保险产品中，幸福人寿的团体保险以其全面的保障计划和灵活的保险方案，受到了不少企业的青睐。但是，很多对团体保险感兴趣或有需求的人群，尤其是企业决策者，往往会对特定疾病能否在团体保险中得到报销这一问题感到疑惑。本文将从几个方面为您详细解答这一问题。

首先，我们需要明确什么是特定疾病（通常指重大疾病）。在保险行业中，特定疾病通常指由保险公司列出的一系列重大健康问题，如癌症、心脏病等。不同的保险公司和不同的保险产品可能对特定疾病的定义存在差异，因此在购买保险之前，认真阅读保险条款是非常必要的。

对于“幸福人寿团体保险中特定疾病能否报销”的问题，一般而言，这取决于具体的保险产品设计以及所选保障计划的条款。幸福人寿作为一个有着丰富产品线的保险公司，其提供的团体保险产品往往包括了特定疾病保障这一选项，但具体是否包含以及包含哪些特定疾病，需要根据企业选择的产品计划而定。

在选择团体保险时，企业决策者应该关注以下几个要点：

1.  保险覆盖范围：明确保险产品是否覆盖特定疾病，以及具体包括哪些疾病。
2.  报销标准和限制：理解保险条款中对特定疾病的报销比例、封顶限额以及任何可能的免赔额。
3.  理赔流程：了解在员工确诊特定疾病后，企业或员工需要提交哪些材料，以及保险公司的理赔流程和时间框架。
4.  保险费用：评估增加特定疾病保障对保险总费用的影响，确保所选方案在企业预算范围内。
5.  产品口碑和服务质量：考察保险公司的市场口碑和服务质量，特别是在理赔服务方面的表现。

总之，幸福人寿的团体保险产品在市场上具有一定的竞争力，为企业员工提供特定疾病的保障是其众多产品中的一个亮点。但具体能否报销特定疾病，以及在什么条件下报销，需要根据企业所选购的具体保险产品和计划进行判断。作为企业决策者，应充分考虑上述要点，与保险规划师进行深入沟通，以便为员工选择最合适的保障方案。