对于企业雇主而言，雇佣小时工80可能是一种常见的选择，但是在雇佣这类员工时，也需要考虑为其购买保险以确保员工权益和降低企业风险。那么，企业雇主应该为小时工80购买哪些保险呢？

首先，对于小时工80，企业雇主应考虑购买团体意外险。团体意外险是一种为员工在工作期间发生意外所提供的保障，包括意外身故、伤残、医疗等保障。对于小时工80这类雇员，由于工作时间相对较短，意外风险可能会增加，因此团体意外险可以为其提供一定的保障，保障其在意外情况下的权益。

其次，企业雇主还应考虑购买雇主责任险。雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或生病而向雇主提起索赔时提供保障的一种保险。对于小时工80这类雇员，由于其工作时间较短，可能存在意外伤害的风险，因此雇主责任险可以在员工受伤或生病时为企业提供经济保障，减轻企业的财务压力。

此外，还可以考虑购买其他附加保险，如健康保险、人身意外伤害保险等，以全面保障小时工80的权益。

综上所述，企业雇主在雇佣小时工80时，应该为其购买团体意外险、雇主责任险等保险，以确保员工权益和降低企业风险。同时，企业雇主还可以根据员工实际情况和需求，考虑购买其他附加保险，为员工提供更全面的保障和福利。在购买保险时，企业雇主应选择正规、有信誉的保险公司，了解保险条款和保障范围，确保保险购买符合法律法规，并且能够满足员工的实际需求。