企业职工基本保险通常包含以下几种险种，每种险种都有其独特的保障内容和范围：

1.  **团体意外险**：
团体意外险是为企业员工提供的一种保险，主要针对员工在工作中或者在工作时间内发生的意外伤害进行赔付。意外伤害可以包括因事故导致的伤残、身故，以及相关的医疗费用报销等。团体意外险通常保费较低，但是保障范围广，可以有效降低员工在工作中面临的风险。

2.  **雇主责任险**：
雇主责任险是为企业雇主购买的一种保险，主要是为了应对雇主因雇佣员工而可能面临的赔偿责任。比如，员工在工作中因工作原因受伤，雇主需要承担医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等费用。雇主责任险可以有效保障企业在这些情况下的财务安全，避免因为赔偿责任而影响企业的经营。

3.  **健康保险**：
健康保险是为员工提供的一种保险，主要是为了应对员工因疾病或意外导致的医疗费用。健康保险可以包括住院医疗、门诊诊疗、药品费用报销等内容，可以让员工在生病或受伤时得到及时有效的治疗，减轻负担。

4.  **养老保险**：
养老保险是为员工提供的一种保险，主要是为了保障员工在退休后能够有稳定的养老金来源。员工在工作期间缴纳养老保险费用，退休后可以领取养老金，用于生活保障。养老保险有助于员工在退休后维持生活水平，减轻经济压力。

综上所述，企业职工基本保险通常包含团体意外险、雇主责任险、健康保险和养老保险等险种，这些保险共同构成了对企业员工全方位的保障，保障员工在工作和生活中的权益和安全。企业在选择保险产品时，可以根据员工的实际需求和企业的实际情况，综合考虑不同险种的保障内容和保费水平，量身定制适合自己企业的保险方案。