作为一家微小企业，给员工上五险一金是一项非常重要的举措，能够提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，同时也有助于企业提升整体竞争力。虽然微小企业规模较小，但是仍然可以为员工购买适合的保险产品，包括团体意外险和雇主责任险等。

首先，团体意外险是一种保障员工在工作期间或者工作与公司相关的活动中发生意外伤害的保险。微小企业可以选择购买团体意外险来保障员工的人身安全，一旦员工因工作而受伤，保险可以为其提供医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障，减轻企业和员工的经济压力。

其次，雇主责任险是针对员工在工作中受到意外伤害或患职业病而导致的雇主责任而设立的保险。微小企业购买雇主责任险可以保护企业免受因意外伤害或职业病引发的赔偿责任，确保企业在面对意外事件时能够有效应对，避免因此带来的不可预测的经济损失。

针对微小企业购买员工保险的具体方案，需要根据企业的实际情况和员工需求进行量身定制。首先，企业可以根据员工人数、工作环境、工作风险等因素选择适合的保障范围和保额。其次，可以选择保险公司口碑好，理赔快捷的产品，确保在发生意外时能够及时得到赔付。最后，可以借助保险专业机构的帮助，进行保险产品比较和选购，确保选择到最适合的员工保险方案。

总而言之，作为微小企业，给员工上五险一金是非常重要的，可以通过购买团体意外险和雇主责任险来保障员工的权益和企业的经营安全。在选择保险产品时，建议根据企业实际情况进行定制化的方案设计，确保员工保险的全面性和有效性，提升企业的整体竞争力和员工福利水平。