在中国，职工保险通常是由雇主为员工购买的，是一种法定的社会保险制度，旨在保障职工的权益和福利。职工保险一般包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

1.  **养老保险**：根据《企业职工基本养老保险条例》规定，雇主应为员工购买基本养老保险，缴纳养老保险费，以便员工达到法定退休年龄后领取养老金。

2.  **医疗保险**：雇主也需要为员工购买医疗保险，缴纳医疗保险费，以便员工在生病就医时可以享受医疗保险报销的福利。

3.  **失业保险**：失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济保障，雇主也需要为员工购买失业保险。

4.  **工伤保险**：工伤保险是为员工在工作中受到意外伤害或患职业病时提供经济保障的保险，雇主也需要为员工购买工伤保险。

5.  **生育保险**：生育保险是为女性员工在生育期间提供经济保障的保险，雇主也需要为员工购买生育保险。

6.  **住房公积金**：住房公积金是为员工提供购房、租房、住房贷款等方面的支持，雇主需为员工缴纳住房公积金。

职工保险的购买是法定的，雇主需要按照国家相关规定为员工购买五险一金，确保员工的合法权益得到保障。如果您是雇员，可以向雇主了解自己的五险一金缴纳情况；如果您是雇主，务必按照相关规定为员工购买保险，确保员工权益。

希望以上信息能对您有所帮助，如有更多疑问，可以咨询当地社保部门或保险机构进行详细了解。