在选择企业员工意外保险时，很多人会关心意外不住院是否能获得误工费。通常情况下，企业员工意外保险中的误工费主要是针对因意外导致员工需要住院治疗而无法正常工作的情况。因此，如果员工因意外受伤或患病需要住院治疗，而且住院时间超过保险合同约定的等待期，那么通常可以获得误工费的赔偿。

但对于意外不住院的情况，是否能获得误工费则要根据具体的保险条款来确定。一般来说，一些企业员工意外保险产品中会包含意外不住院误工费的赔付条款，但也有一些产品可能并不包含这部分内容。因此，在购买企业员工意外保险时，建议员工和雇主仔细阅读保险条款，了解保险责任范围，以确保在需要时能够得到相应的赔偿。

此外，还需要注意的是，在选择企业员工意外保险时，除了关注误工费的赔付情况外，还应该考虑保险的保障范围、保额高低、保险费用等因素。不同的保险公司和产品可能会有不同的条款和特点，因此在购买前最好进行比较和咨询，选择适合自己和员工需求的保险产品。

总的来说，企业员工意外保险对于员工意外造成的住院误工通常会有相应的赔偿，但对于意外不住院的情况是否包含误工费赔付则要具体查看保险条款。在购买保险时，建议选择覆盖范围广、保障细则清晰的产品，并留意保险责任、赔付条件等关键信息，以确保员工在意外事件发生时能够获得及时的保障和赔偿。