在企业购买员工意外保险时，很多雇主会关注保险是否能够赔付员工的误工费。误工费是指员工因意外伤病导致暂时无法工作而造成的收入损失，是雇主责任险中的一项重要保障内容。

一般情况下，企业购买的团体意外险中包含有关误工费的赔付条款。具体来说，如果员工在工作中发生意外导致伤病，需要暂时休假进行治疗和康复，而这段时间内无法正常工作，那么企业购买的员工意外保险通常会赔付员工的误工费用。

误工费的赔付通常是根据员工的工资水平和实际休假时间来确定的。保险公司会根据保险合同约定的赔付标准和额度来进行赔付，以帮助企业和员工共同应对意外事件带来的经济损失。

此外，企业在购买员工意外保险时，还需要留意保险合同中的具体条款和限制。有些保险产品可能对误工费的赔付有一定的等待期或是特定的限制条件，雇主在购买保险时需要仔细阅读保险条款，了解保险责任和赔付范围。

为了更好地保障员工权益，雇主可以根据企业的实际情况选择适合的员工意外保险产品。一般来说，保险公司提供的团体意外险产品中都包含有误工费用赔付的内容，但具体的赔付标准、额度和条件可能有所不同，雇主可以根据需要选择合适的保险方案。

总的来说，企业购买员工意外保险是非常重要的，保障了员工在工作中意外伤病时的权益，也有助于企业应对因意外事件而导致的经济损失。在选择保险产品时，雇主需要考虑到误工费用的赔付情况，以确保员工在意外发生时能够得到及时的经济支持。