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心态：想提前退休现状：未着手规划

全球第二大保险公司（人寿及健康）安盛集团去年在全球范围内进行了第四次《安盛退休生活角度调查》。本次调查显示，中国职场人士理想退休年龄是53岁，但只有37％的受访者开始着手为退休进行财富准备。

本次调查规模扩大到全球26个国家和地区，也是中国继2006年后第二次加入此项活动。与2006年相同，安盛聘请专业研究机构查访了北京、上海、广州、重庆及天津等5大城市，受访人包括1018位25岁以上在职人士和1003位75岁以下退休人士。

西方33岁开始准备退休计划

调查显示，接受调查的1018位中国在职人士当中，只有37％已经开始准备个人退休财富计划，这一比例远低于54％的受访国家平均水平，位列倒数第一；而排名前列的美国、加拿大等西方国家比例皆在70％以上。在已有退休计划的人群中，中国的在职人士开始准备的平均年龄为35岁，这个时间也比其他受访国家的平均时间要晚了两年。至于那些还未开始准备退休的中国职场中人，宣称自己要等到48岁才开始做规划，这个时间离真正的退休年龄已经很近了。另一个很有意思的数据是，中国在职人士的理想退休年龄为53岁。

许多中国企业家不愿过早考虑退休规划，认为只要把工作做好了，自然会有足够的资金保证退休后的生活。这种想法当然也有一定的道理，但问题是：谁能保证自己的事业永远一帆风顺？如果出现问题怎么办？既想早点退休，又没有及早做规划，是一件很可怕的事情。因为随着医疗水平的不断提高，老年人的寿命会越来越长，如果不提早做好规划，将会影响退休生活的质量。

中国退休人士最想“什么都不做”

调查显示，另一有趣现象源自人们对退休活动的见解。退休人士中最常见的活动竟然是“什么都不做”，中国退休人士成了所有受访国家中最漫无目标、缺乏生活乐趣的一群，与在职人士周游列国、积极活跃的退休生活梦想形成鲜明反差。

同时，传统的家庭纽带在退休生活中起举足轻重的作用。绝大多数中国人认为，表达孝心要通过“物质”和“情感”双重支持。同时，近七成的受访者表示会将积蓄作为遗产留给后辈，这一比例是所有受访国家中最高的。

矛盾的是，虽然在职人士渴望提早享受退休生活，但同时，近六成的在职人士又表示会计划在退休后再从事一份带薪工作。可见，人们正在理想与现实之间徘徊。出于对未来生活的不确定性，以及为了退休后也能有好的收入来维持较高的生活水平，他们只能无奈地选择延长工作年限。