2011年1月1日起，我省连续第七次上调企业退休人员基本养老金，月人均增加154元左右，比全国平均水平高出14元左右。

1月24日，河北省人力资源和社会保障厅下发了调整通知。2010年12月31日以前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人)均被纳入此次调整范围。

据了解，2005年开始，企业退休人员基本养老金在全国范围内拉开上调序幕，随后每年调整一次，今年已经是连续第七次提高，企业退休人员基本养老金总体待遇水平翻了一番。

据了解，我省企业退休人员月人均基本养老金2005年调整后提高到635元，2006年调整后提高到797元，2007年调整后提高到925元，2008年调整后提高到1103元，2009年调整后提高到1233元，2010年调整后提高到1414元。

此次我省企业退休人员基本养老金月人均增加154元左右，比全国平均水平高出14元左右。调整后我省企业退休人员月人均基本养老金达到1568元，仍保持在略高于全国的水平。

省人社厅已发出通知，各地将采取预发养老金的办法，确保将增加的基本养老金在2011年春节前发放到企业退休人员手中。

我省此次调整养老金按照普调与特调相结合的办法进行。普调遵循公平与效率相结合的原则。为体现公平，按照退休人员月50元、退职人员月40元增加基本养老金。为体现效率和“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费水平挂钩，按照本人月基本养老金的4%增加；与缴费年限挂钩，按照本人缴费年限一年1.5元增加。

在普遍调整的基础上，六类人员享受“特调”：①对2009年12月31日前取得高级职称且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加60元，副高级职称的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高级职称且退休前被聘任的增加100元，副高级职称的增加70元。2010年年度内退休的，退休前取得高级职称且退休前被聘任的，正高级职称的增加80元，副高级职称的增加60元。

②截止2010年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加20元；满76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加25元；满81周岁以上的，每月增加30元。

③符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦边远地区退休人员：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

④企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

⑤1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到145元的，补足到145元。

⑥2010年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员月基本养老金仍达不到650元的补足到650元，退职人员仍达不到500元的补足到500元；其中，按照省人保厅《关于将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的通知》(冀人社发〔2009〕8号)纳入基本养老保险统筹范围人员中年满70周岁及以上的人员，按高标准缴费的，本次调整基本养老金后，月基本养老金达不到650元的补足到650元；按低标准缴费的，月基本养老金达不到520元的补足到520元。