6月13日讯：养老金怎么涨？教师工资何时加？社保费率能不能再降？这些民生话题几乎和每一位市民息息相关。昨天做客电台“2016民生访谈”的市人力资源和社会保障局局长赵祝平在节目中，对这些提问一一作答。据透露，调整后的养老金增长总体水平不低于6.5％，预计将于6月15号左右发到退休人员银行卡内。请听报道：

退休人员期盼的养老金调整方案终于在上月底出台，并将于本周三发放到退休人员的银行卡上。虽然节目时间有限，赵祝平仍然坚持再为大家介绍一下调整方案：

【我非常简要地说一说：企业调整维持了原来的办法，由三个部分构成：第一每人增加80元。第二按本人的缴费，每满一年增加2.5元。第三以本人基本养老金为基数增加2.5％。机关事业改革以后的第一次调整，采取了与企业相同但略有差异的办法，具体两个部分构成：一是与企业相同，每人增加80元，二是按照同类人员平均养老金为基数增加4.5％。另外我们还倾斜增加，对于企业和机关事业退休人员中男满65岁，女满60岁的高龄人员另行增加20元，这次调整的结果养老金增加总体水平不低于6.5％。从1月1日起开始增加。】

退休职工的养老金增长要有保障，在职职工的收入提高也不能落下。赵祝平在节目里给全市9万名义务教育阶段教师带来了好消息：义务教育教师收入体系改革已经开始实施：

【市委市政府非常关心义务教育教师的待遇问题，为了让这些教师能够付出相对应的收入回报，今年本市已经推出了一个新机制，总体水平已经有所提高，反响很好。我们和市教委、市财政局准备建立督察小组，按照保障有力制度完善成效良好的要求，进行督察。】

今年4月，上海为企业减负，出台了降低部分社保费率的政策，单位社保缴费负担实际降低7％左右，预计今年可为企业降低负担135亿。有听众问，人社部要求各地5月再次下调社保费率，上海还有没有下调空间呢？

【这是人社部5月份下发的文件，媒体上都登了。我借电台说明一个道理，社会保险既不同于社会福利，完全由政府买单，也不同于商业保险，追求自我平衡，或者说追求利润。也就是说本市职工社会保险费率的调整要统筹考虑，社会保险基金的当期收支平衡，要结合平衡降低企业负担和保障参保人员的权益，要考虑社会保险制度下一步的发展完善。今年我们在全国率先降低职工社会保险，2.5个百分点，我们是经过科学测算和反复论证做出的决策。

海波：不能多下调点吗？

赵祝平：我也想多下一点，多降一点负担。但是我跟你说一个情况，从基金的长期平衡看，要确保可持续发展，费率一次不能降太多。】

赵祝平透露，到2022年，上海养老保险缴费人数和退休人数预计将低于2：1的国际警戒线：

【我也坦率地说，个别险种比如医疗保险费率虽然有一定的下降空间，但是还是需要为下一轮的改革和制度完善留好空间。五中全会提出探索长期护理保险制度，已经纳入国家“十三五”规划，国家也正在研究医疗保险制度和生育保险制度两险合一，这件事很快会推出。我们上海的费率的调整，一定要为未来改革留有余地。】

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