据台湾媒体报道，台湾地区工作人口面临又老又少，该怎么改善？台“中央研究院研究员”杨文山则指出，台湾人长寿、退休年龄却过早，应打破过往对对退休年龄的定义年龄，并鼓励二度就业，不要局限“65岁就要退休”限制。

不过，杨文山也说，其实近年越来越多50多岁就退休的人“回流”劳动市场，“因为发现老本不够养自己20、30年以上”，未来现象有可能扩大，因此中高龄就业、延后退休将成为主流。

台湾大学“国发所”副教授辛炳隆认为，当局现在推出增加劳动力，是对未来工作人口减少的“过渡反应”，不改善现存低薪问题，短时间开发更多劳动力，恐造成低薪问题扩大，因此应从根本问题解决，其它问题自然迎刃而解。

辛炳隆说，当局大力投入心力开发潜在劳动力，但这些中高龄、妇女等潜在劳动力出来也是从事服务业为主，如只是让更多人投入已存在低薪结构问题的服务业，只会造成结构问题扩大，因此先改善低薪才是当务之急。

对于中国而言，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。国内延长退休年龄也势在必行。为为应对养老压力，将采取渐进式延迟退休年龄政策，今年有望能制定方案。