首先，退休金的计算通常基于员工在公司工作的年限。通常情况下，工作时间越长，退休金越高。其次，退休金的计算还考虑了员工的工资水平。通常情况下，工资越高，退休金越高。此外，退休金的计算还可能考虑员工的年龄和退休时的健康状况等因素。退休金的具体数额可能因公司政策和地区法规的不同而有所差异。因此，具体的退休金数额需要根据公司的政策和法规来确定。一般来说，保险公司会为退休职工提供一定的经济保障，确保他们在退休后能够维持基本的生活水平。

保险公司的退休职工拿多少退休金是一个复杂的问题，因为退休金的数额取决于许多因素，包括个人的工作年限、工资水平、缴纳的社保金额以及公司的政策等等。不同的保险公司可能有不同的退休金计算方式和标准。

首先，工作年限是计算退休金的重要因素之一。一般来说，退休金的数额与工作年限成正比，工作时间越长，退休金越高。例如，某些保险公司可能规定，每工作一年可以获得一定比例的工资作为退休金，比如每年的工资的10%。

其次，工资水平也是退休金计算的重要因素之一。保险公司可能会根据职工的工资水平来确定退休金的数额。一般来说，工资越高，退休金越高。

此外，个人缴纳的社保金额也会影响退休金的数额。在中国，职工每个月都需要缴纳一定比例的工资作为社保费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些社保费用是计算退休金的重要依据之一。一般来说，缴纳的社保费用越多，退休金越高。

最后，保险公司的政策也会对退休金的数额产生影响。不同的保险公司可能有不同的政策规定，例如有些公司可能会提供额外的福利和津贴，以增加退休金的数额。

综上所述，保险公司的退休职工拿多少退休金是一个复杂的问题，取决于个人的工作年限、工资水平、缴纳的社保金额以及公司的政策等多个因素。退休金的数额会根据这些因素的不同而有所差异。对于想要了解自己退休金数额的保险公司职工，建议咨询所在公司的人力资源部门或相关部门，以获取准确的信息。