作为职工，在年轻工作的时候，已经开始为企业缴纳养老保险，所以在老年的时候就可以开始领取保险，这是对于人们的一项保障，但是据了解，我国的社会养老已经亏空了，你的企业退休金是多少呢？

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我国的老龄化越来越严重了，国家已经开始入不敷出了，企业退休金虽然老年人都在发，但是国家的负担是非常严重的，推迟退休年龄可能是暂缓之计，但是目前已经有越来越多的老龄人口，虽然人们寿命的增加，给我国的养老保险制度带来了很大的亏空，多数的人都担心按照这种形式走下去，很可能我国的养老保险会发生断链，未来你还能够在退休之后领取多久的保险呢？

在保险制度中，将养老保险领取的年龄延长之后，多数的人们对于养老保险已经丧失了信心，一些年轻人本来准备投保社保的，但是在遇到这种情况的时候开始由于，是购买一份社保好呢？还是购买一份商业养老分红保险好，对于这个问题，我们今天就从企业退休金来说起，让人们的养老保险的缴纳更加轻松。

巨大的空洞确实已经在我国的社保养老中出现了，延缓养老金的领取时间，对于人们来说，其实是一种莫大的伤害，因为在缴纳养老保险的时候，以为到了年龄就可以领取，结果在国家推行了政策之后才发现，原来自己还需要等待五年，其实对于企业退休金推迟领取，很多人都是有意见的。据统计在十二五期间，中国的60岁以上的老年人已经达到了1.85亿人，而养老的个人账户中已经亏空达到了一点七万亿元，这是一个天文数字，在新农村养老保险推出之后，即使是每年给老人发放几百元的保险，就让养老账户又有了超过两万亿元的亏空，越来越大的亏空，如果是依靠年轻人缴纳的保险来循环使用的话，未来发生资金链断裂怎么办？

企业退休金的领取年龄的问题已经充分的确定了，而已经发生的断链虽然对于个人的领取暂时没有影响，但是我们并不能保障未来的影响，在我国目前的社会养老局势下，其实时相当危险的，未来家庭将会面临多大的考验，其实国家也说不准，企业退休职工更是说不准，那么据统计未来30年中，中国的社会养老保险体制中，可能还会出现超过6万亿元的亏空，面对这个问题，其实是让大家非常头疼的问题，究竟应该如何填补亏空，究竟未来是不是会发生危险呢？

在企业退休金延迟的政策中，对于一些人来说，其实是可以豁免的，那就是体力劳动者，但是对于很多人来说，这项政策是非常不公平的，对于一些老年会有更高收益的人来说，其实企业退休金对于他们并没有太多的影响，比如医生和公务员，即使是推迟再久，他们也是可以获得保障的，因为他们可以在老年的时候有更多的收益。

其实最大的反对声音是在年轻人和老百姓，因为他们需要缴纳的时间增长的，而且未来领取的时间增加了，他们可能需要在工作岗位上熬到60-65岁，那么延迟退休他们的身体能承受吗？面对企业退休金推迟发放，到底应该怎么办？ 

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