在日常的生产与施工中，安装工人因其工作性质特殊，操作环境复杂多变，很容易发生工伤事故。一旦工人在工作中受伤，不仅影响其个人的健康和生活，而且也会给企业带来不小的经济负担和法律风险。因此，如何有效进行风险保障，成为了每个雇主都需要面对和解决的问题。

首先，理解雇主责任险和团体意外险的基本概念是非常重要的。雇主责任险是一种为雇主提供法律责任保障的保险产品，当雇员在工作中受伤、致病或死亡时，可以为雇主提供赔偿保障，减轻雇主的经济负担。而团体意外险则是为团体成员提供意外伤害保障的保险，当团体成员发生意外伤害、残疾或死亡等事故时，保险公司会按照保险合同赔付相应的保险金。

对于雇主而言，购买雇主责任险是一种必要的风险管理措施。在选择雇主责任险时，雇主需要细致比较不同保险公司的产品特点、保障范围、赔付限额和保费等，选择一款适合自己企业特点和员工工作性质的保险产品。另外，雇主还应关注保险合同中的责任免除条款，确保在实际操作中能够获得有效的保障。

同时，为了进一步提升员工的福利待遇，增强团队的凝聚力和安全感，雇主也可以为员工提供团体意外险。通过购买团体意外险，一方面可以为员工提供更全面的保障，另一方面也可以体现出企业的人文关怀和社会责任感，有助于提高员工的工作积极性和企业的整体竞争力。

在实践中，雇主在购买雇主责任险和团体意外险时，还应注意以下几点：一是定期评估和调整保险保障水平，以适应企业规模扩大、员工数量增加等变化；二是加强与保险公司的沟通，及时了解保险市场的最新动态，优化保险方案；三是组织员工进行安全教育和培训，提高员工的自我保护意识和应急处理能力，从源头上预防和减少事故的发生。

总之，通过购买合适的雇主责任险和团体意外险，结合企业自身的安全管理措施，可以为安装工人提供全方位的风险保障，既保护了员工的合法权益，也维护了企业的长远发展。作为雇主，应积极担起社会责任，通过专业的风险管理策略，为员工营造一个安全、健康的工作环境。