当涉及到企业员工的福利和保障时，团体意外险无疑是企业选择为员工提供的重要保障之一。它不仅能够在员工遭受意外伤害时提供经济补偿，还能增强员工的归属感和安全感。然而，在选购团体意外险时，企业往往会对保险条款、保额以及具体的赔偿项目感到困惑。尤其是关于100万保额下的八级伤残赔偿金额，更是企业和员工普遍关心的问题。

首先，我们需要明确什么是团体意外险以及八级伤残。团体意外险是针对企业、团体成员在特定期间内因意外事故造成身故、残疾等情况时，保险公司根据合同约定给予经济补偿的一种保险。而八级伤残一般是指受伤者因意外事故造成的部分永久性残疾，如单只手指的完全丧失等，具体定义和赔偿比例会依据保险公司的条款而有所不同。

对于100万保额的团体意外险，在遇到八级伤残的情况下，赔偿金额通常是根据保险合同中规定的残疾等级赔偿比例来确定的。一般来说，各家保险公司对于不同等级伤残的赔偿比例可能存在差异，但是八级伤残的赔偿比例通常在5%至10%之间。这意味着，如果员工遭受八级伤残，保险公司将根据保额100万和具体赔偿比例，赔偿5万至10万元不等的保险金。

在选择团体意外险产品时，企业应该详细了解和比较不同保险公司提供的产品条款，特别是关注保险合同中关于各级残疾的定义及对应的赔偿比例。此外，还需要注意保险产品的免赔额、等待期等相关条款，这些都会影响到最终的赔偿金额和赔偿流程。

除了关注保险产品的具体条款外，企业在选购团体意外险时还应考虑员工的实际工作环境和风险暴露程度。对于部分高风险行业，如建筑、采矿等，选择更高保额、覆盖范围更广、赔偿比例更合理的团体意外险产品显得尤为重要。

总之，为员工选择合适的团体意外险，不仅能够在员工遭遇意外时提供必要的经济补偿，还能体现企业对员工的关怀和责任。因此，企业在选购团体意外险时，应充分考虑保险产品的保额、赔偿比例、条款细节等多方面因素，为员工提供全面而贴心的保障。对于八级伤残的具体赔偿金额，企业和员工应参照保险合同的具体约定，以确保在意外发生时，能够获得公正合理的赔偿。