团体意外险作为一种常见的保险产品，旨在为单位员工提供一份额外的保障。在职场中，无论是办公室白领还是一线工人，都有可能遭遇意外伤害，而团体意外险的存在，就是为了让这些风险得到有效的覆盖。然而，当遭遇意外导致十级伤残时，关于赔偿金的归属——是发给个人还是单位，成为了许多人关注的问题。

首先，我们需要清楚理解团体意外险的基本定义和运作方式。团体意外险通常由单位购买，为员工提供意外伤害保障，包括但不限于伤残、死亡等风险。保险合同是在保险公司和单位之间签订的，单位是保险合同的投保人，而受益人则是单位的员工。

当发生保险事件时，如员工遭受意外导致十级伤残，根据保险合同的约定，保险公司将按照合同中规定的责任和金额进行赔偿。一般情况下，团体意外险的赔偿金是直接支付给受益人，即遭受伤害的员工个人，而非单位。这是因为团体意外险的主要目的是为了保障员工的个人利益。

然而，需要注意的是，具体的赔偿流程和支付方式还需要参考具体的保险合同条款。保险合同中会明确规定赔偿金的支付对象和方式。因此，单位和员工应当在购买保险时，仔细阅读和理解保险合同条款，以确保在发生保险事故时，能够清楚地知道赔偿金的归属。

此外，单位在购买团体意外险时，也应该与保险公司充分沟通，明确保险产品的保障范围、赔偿限额、赔偿流程等关键信息。这不仅有助于单位选择最适合自己员工的保险产品，也能在发生意外时，确保赔偿流程的顺利进行。

总的来说，团体意外险中因十级伤残产生的赔偿金通常是支付给个人的。单位和员工都应该对保险合同有充分的了解和认识，这样在真正需要时，才能确保保险的保障功能得到最大化的发挥。同时，单位也应该加强安全管理和风险预防，从根本上减少意外伤害的发生，为员工创造一个更加安全健康的工作环境。