团体意外险作为企业为员工提供的福利保障之一，旨在为员工提供意外伤害保障，以减轻因意外伤害带来的经济负担。然而，在具体实施过程中，不少人对于团体意外险的赔付对象存有疑问：赔付是给个人还是公司？本文旨在从专业的角度，解答这一常见问题，并提供实用的保险规划建议。

首先，理解团体意外险的基本原则至关重要。团体意外险是由企业作为投保人，为其员工集体投保的一种商业保险。该类型保险的保障对象是企业的员工，即受益人。因此，从根本上讲，团体意外险的赔付对象是员工个人而非企业。

接下来，我们需要明确赔付条款的具体内容。在团体意外险的保险合同中，通常会详细说明赔付条件、赔付金额、赔付过程以及赔付对象等信息。根据中国保监会的相关规定，团体意外险的赔付金应直接赔付给受益人，即受到意外伤害的员工或者在员工意外身故的情况下，赔付给其法定继承人。

然而，也存在特殊情况。部分企业可能会采用团体意外险的赔付金来进一步为员工提供补充福利，例如：将赔付金用于支付员工的医疗费用、康复费用等。在这种情况下，虽然赔付金最终是用于员工的福利上，但具体的处理方式需依据保险合同的约定执行，且应确保员工的权益不受侵害。

为确保团体意外险的赔付流程和对象符合企业和员工的期待，企业在购买团体意外险时应注意以下几点：

1.  明确保险合同中关于赔付对象的条款，确保合同条款符合企业和员工的实际需求。
2.  选择信誉良好、服务优质的保险公司，以保障赔付过程的顺利进行。
3.  加强与员工的沟通，确保员工充分理解团体意外险的保障内容和赔付流程。
4.  考虑到团体意外险的保障范围和限制，企业可根据实际情况搭配其他保险产品，如健康险、医疗险等，以提供更全面的保障。

总之，团体意外险的赔付对象是员工个人，这一点在保险合同中有明确规定。企业在选择和购买团体意外险时，应仔细阅读并理解保险合同的相关条款，同时，通过合理规划，为员工提供全面的保障方案，以体现企业的责任和关怀。