团体意外险作为一种普遍的商业保险产品，旨在为企业员工提供意外伤害的风险保障，是众多企业在人力资源管理中不可或缺的福利之一。在考虑引入或更新团体意外险计划时，了解保费的计算方式及其影响因素是企业管理层和HR部门的首要任务。那么，对于一个保额达到100万的团体意外险，一年的保费大约是多少钱呢？

首先，需要明白团体意外险保费的计算并不是一个简单的数字游戏，它涉及到多个因素的综合考量。以下是几个主要的影响因素：

1.  被保险人群的规模：通常情况下，被保险人数越多，单个员工的平均保费会相对更低，因为保险公司可以通过大规模的风险分散来降低成本。

2.  被保险人群的职业风险：不同行业和职业的风险等级不同，例如，建筑行业的工人相较于办公室职员，其意外伤害的风险显然更高，因此保费也会相应更高。

3.  保险覆盖的范围和额度：保额越高，保险公司承担的风险越大，相应的保费也就越高。除了保额，保险覆盖的范围，比如是否包括海外旅行意外、是否覆盖职业病等，也会影响到最终的保费。

4.  免赔额：这是指在发生保险事故时，需由被保险人自行承担的部分损失金额。设置一定的免赔额可以降低保费。

5.  保险公司的定价策略：不同保险公司根据其经营策略、成本控制和市场定位，对同一产品的定价可能会有所不同。

因此，针对保额为100万的团体意外险，一年的保费无法直接给出一个固定的数字。以实际情况为准，企业在购买时需向多家保险公司咨询并获取报价，同时考虑到上述提到的各种因素。

然而，为方便企业有一个基本的参考，根据市场调研，一份保额为100万的团体意外险，对于中等风险等级的企业，每位员工的年保费大约在几百到几千元不等。这个范围较大，具体数额还需根据企业的具体情况和保险公司的报价来确定。

最后，企业在选择团体意外险产品时，除了关注保费之外，还需要综合考虑保险公司的服务质量、理赔效率、保险条款的具体内容等因素，以确保既经济又实用地为员工提供保障。建议企业在做决策前，通过专业的保险规划师进行全面的市场调研和比较分析，以制定出最符合企业需求的保险计划。