企业为员工购买商业保险是一项重要的福利举措，可以保障员工在工作期间及工作相关活动中发生意外时能够得到及时的经济补偿和保障。一般来说，公司购买的商业保险主要包括团体意外险和雇主责任险两种主要险种。

一、团体意外险
团体意外险是指公司为员工购买的一种保险，主要针对员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害或身故的情况进行赔付。团体意外险通常包括以下几个方面的保障：
1.  意外身故保险金：如果员工在工作期间因意外身故，保险公司会向受益人支付一定比例的保险金，用于补偿家庭经济损失。
2.  意外医疗费用补偿：保险公司会承担员工因意外伤害导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复费用等。
3.  残疾赔付：如果员工因意外导致永久性或部分残疾，保险公司会按照约定的比例向员工支付一定金额的保险金。
4.  意外伤残津贴：在员工因意外导致暂时伤残期间，保险公司会按照约定的标准向员工支付伤残津贴。

二、雇主责任险
雇主责任险是指公司为保障员工在工作中受到意外伤害或疾病造成的损失而购买的一种保险。主要保障内容包括：
1.  雇主对员工的基本保障：保障员工在工作期间因意外伤害或疾病导致的医疗费用、工伤津贴等费用支出。
2.  雇主责任赔偿：保障公司因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任，包括赔偿金、律师费用等。
3.  法律诉讼费用：保障公司因员工受伤或患病引发的法律诉讼过程中的费用支出。

综上所述，团体意外险和雇主责任险是企业购买的主要商业保险险种，能够全面保障员工在工作中的权益和安全。企业在购买保险时应根据员工的实际需求和公司的经济实力选择合适的保险产品，确保员工在工作中能够得到及时的保障和赔付。