对于工厂或企业给员工购买保险，主要考虑到的是团体意外险和雇主责任险两种保险。团体意外险是为员工在工作期间或工作与公司相关的活动中发生意外提供保障，而雇主责任险则是为了应对员工在工作中受伤或生病后可能产生的相关医疗费用、赔偿金等情况。下面将从不同角度进行详细分析。

一、团体意外险
1.  保障范围广：团体意外险通常覆盖员工在工作期间以及工作相关活动中发生的意外事故，包括意外身故、伤残、医疗费用补偿等，并且通常还包括意外住院津贴等保障。
2.  保费相对较低：由于是团体保险，保险公司通常会给予一定的折扣，使得团体意外险的保费相对较低，适合企业为大量员工购买。
3.  购买便捷：企业作为主体购买团体意外险，可以一次性为全体员工购买，简化了保险购买流程，提高了员工保障的覆盖率。

二、雇主责任险
1.  法律要求：根据我国《劳动合同法》等相关法律法规规定，雇主有责任保障员工在工作中的安全与健康，购买雇主责任险是履行法定义务的重要方式。
2.  防范风险：雇主责任险能够帮助企业防范因员工工作伤害而产生的赔偿风险，包括员工医疗费用、残疾赔偿金等，有助于企业有效管理风险。
3.  提升员工满意度：购买雇主责任险体现了企业对员工的关心和保障，能够提升员工的幸福感和工作满意度，从而提升员工忠诚度和减少员工流失率。

综上所述，工厂或企业在给员工购买保险时，可以综合考虑团体意外险和雇主责任险这两种保险产品。团体意外险适合为员工提供在工作期间的意外保障，保费相对较低且购买便捷；雇主责任险则有助于企业履行法定责任、防范风险，提升员工满意度。根据企业自身情况和员工需求，可以选择购买其中一种或者两种保险，制定适合的保险规划，为员工提供更全面的保障和更好的工作环境。