对于雇佣不固定的钟点工，给予保险保障是非常重要的。购买适当的保险不仅可以保障雇主的法律责任，也能保障员工的权益，确保双方在意外情况下都能得到合理的保障和补偿。下面将从团体意外险和雇主责任险两方面为您解答如何为不固定的钟点工购买保险。

一、团体意外险

1.  **保障范围**：团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用等保障，可根据雇主的需求进行定制。

2.  **购买建议**：对于不固定的钟点工，雇主可以考虑购买团体意外险，以覆盖员工在工作期间发生的意外伤害。保险公司提供的团体意外险通常保费较为经济实惠，且能够为雇主和员工提供一定程度的保障。

3.  **注意事项**：在购买团体意外险时，雇主应注意保障范围是否包括工作期间的意外伤害，并确保保单中的条款清晰明了，以免发生纠纷。

二、雇主责任险

1.  **保障范围**：雇主责任险是为了保障雇主因雇员在工作过程中意外受伤或患病而导致的责任纠纷所产生的赔偿责任。

2.  **购买建议**：对于雇佣不固定的钟点工的雇主，购买雇主责任险至关重要。即使是钟点工，一旦在工作过程中发生意外，雇主也有法定义务为其承担赔偿责任。购买雇主责任险可以有效降低雇主在意外情况下的经济风险。

3.  **注意事项**：在购买雇主责任险时，雇主应仔细阅读保险条款，了解保险责任、保额以及理赔流程等信息，选择适合自身需求的保险产品。

综上所述，为不固定的钟点工购买保险，雇主应当根据实际情况选择合适的保险产品，既要保障雇主的法律责任，也要关注员工的权益。团体意外险和雇主责任险是两种常见的保险产品，可以为雇主和员工提供全面的保障。在购买保险前，建议咨询保险专业人士，了解不同保险产品的特点，以便做出明智的选择，确保雇主和员工在工作中得到充分的保障和安全保障。