劳动局交的保险通常指的是雇主购买的团体意外险，也称为企业员工意外保险。这种保险是雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作期间或工作相关场合发生意外造成的人身伤害或意外身故而产生的经济损失。在我国，雇主购买团体意外险是一种法定责任，也是雇主对员工负有的一种保障义务。

团体意外险通常包括以下几个方面的保障内容：
1.  意外医疗补偿：保险公司将根据保险合同约定，对员工因意外受伤所产生的医疗费用进行赔付，包括但不限于住院治疗、手术费用、药品费用等。
2.  意外伤残赔付：如果员工因意外受伤导致身体残疾，保险公司将根据残疾程度进行相应的赔付。
3.  意外身故赔付：如果员工因意外身故，保险公司将按照合同约定向其家属或指定受益人支付身故赔偿金。
4.  意外伤害医疗补偿日津贴：在员工因意外受伤住院治疗期间，保险公司会按照约定向其支付每日的医疗补偿日津贴。

对于雇主来说，购买团体意外险不仅可以履行社会责任，保障员工权益，还可以提升员工的工作满意度和忠诚度。对于员工来说，团体意外险可以有效减轻意外伤害带来的经济负担，提供及时的医疗援助和赔付，保障家庭的经济安全。

在选择团体意外险产品时，雇主需要注意以下几点：
1.  保障范围：要了解保险产品的保障范围是否全面，是否覆盖了员工在工作和工作相关场合的意外风险。
2.  保额高低：要根据企业规模和员工需求选择适当的保额，保障足够但不过度。
3.  保费费率：要比较不同保险公司的费率，选择性价比高的产品。
4.  理赔服务：要了解保险公司的理赔流程和服务质量，保障员工在需要时能够及时获得帮助。

综合考虑企业自身情况和员工需求，选择一款适合的团体意外险产品对于企业和员工都是非常重要的。建议雇主在购买保险产品时，可以咨询保险专业人士或保险公司的销售人员，进行详细的了解和比较，以确保选择到最适合的保险产品。希望企业和员工都能在工作中获得更多的保障和关爱。