作为企业雇主，给员工购买适当的保险是保障员工权益、提升企业形象的重要举措。其中，雇主责任险和团体意外险是两项必备的保险，下面将为您详细解析这两种保险的选择标准和注意事项。

一、雇主责任险：
雇主责任险是为了应对员工在工作中因意外受伤或患病而导致的赔偿责任而设立的一项保险。一般来说，企业应当根据国家相关法律法规的规定，购买雇主责任险，以保障员工的合法权益。

1.  标准：
-  保额：一般情况下，保额应该覆盖企业可能承担的最大赔偿责任，通常建议保额不低于国家法定要求的最低标准。
-  范围：保险责任范围应包括员工在工作中因意外受伤或患病而导致的医疗费用、误工费、伤残赔偿等，并且应根据企业的实际情况选择适合的附加保障。

2.  注意事项：
-  选择信誉良好的保险公司：雇主责任险关乎员工的权益，因此选择信誉良好、有丰富经验的保险公司至关重要。
-  定期评估保障需求：企业的规模、行业、员工数量等因素都会影响保险需求，因此建议定期评估保障需求，及时调整保险方案。

二、团体意外险：
团体意外险是为员工在工作期间或非工作期间因意外受伤或身故而提供保障的一种保险。购买团体意外险可以增加员工对企业的归属感，提升企业的员工福利。

1.  标准：
-  保障范围：团体意外险的保障范围一般包括意外死亡、意外伤残、医疗费用报销等，企业应根据员工的实际需求选择适当的保障范围。
-  保费：保费是企业选择团体意外险时需要考虑的重要因素，一般来说，保费应该在企业的承受范围内，并且要与保障范围相匹配。

2.  注意事项：
-  理赔流程：企业购买团体意外险后，应该向员工详细介绍保险的理赔流程，以便员工在发生意外时能够及时获得保险赔付。
-  注意保险条款：在购买团体意外险时，企业需要仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款等内容，避免发生理赔纠纷。

综上所述，企业在购买保险时应当根据雇主责任险和团体意外险的具体标准和注意事项进行选择，以确保员工的权益得到有效保障，同时也为企业未来的发展提供保障。希望上述内容能够帮助您更好地了解企业员工必备保险，为企业的保险规划提供参考。