对于一个公司的经营者来说，保障好自己公司的员工的生命安全是非常有必要的一件事，员工在为自己创造收益，经营者给员工提供安全有保障的工作环境和安全感是一种责任心和担当的体现。那么团体意外伤害险是一种什么样的险种呢？它的投保注意事项有哪些？今天就来一起学习吧！

一、团体意外伤害险指的是什么

团体意外伤害险是一种以团体方式投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式和个人意外伤害险相同。由于意外伤害险的保险费率往往与被保险人的年龄和健康无关，而是和被保险人所从事的职业有关，而一个团体的成员一般从事的都是风险性质相同或者相近的工作，所以和人寿保险、健康保险相比，意外伤害险是最有条件采用团体方式投保的。团体意外伤害险不仅仅是一项简单的员工福利，同时也是公司和员工之间的平衡手段。一旦员工发生意外伤害，特别是如果发生了人身伤害事故，团体意外伤害险替公司承担了风险，为员工提供了安全保障，可以起到平衡双方的作用。

二、团体意外伤害险的投保注意事项

（1）在投保团体意外伤害险前后，应当采用是适当方式向员工明确宣示。在现实生活中，如果发生人身伤残、死亡等意外事故后，解决问题的焦点往往集中在能赔多少钱的事上，所以明确告知员工是增进职工福利的宣示，是非常有必要的，体现出管理层对员工的关爱和责任。

（2）投保团体意外伤害险的时候，需要提供投保的员工人数、工种和职业、费用预算和保额需求等基本信息；除此之外还需要填写投保书、提供员工清单，然后通过现金或支票进行缴费。

（3）在投保后，如果被保险员工人数或者工种发生变更时，应该在10天内书面通知保险公司，并且对相关事项进行合理批改处理，尽量避免因为工作疏忽而造成不必要的理赔纠纷。

（4）投保团体意外伤害险应该明确指定受益人。主要是身故保险金受益人，如果没有指定受益人，该保险金会按照法定继承程序分割；如果明确指定受益人，可以较少事后处理的精力，投保后若是要变更受益人，也应该及时书面通知保险公司。